為了認真貫徹國務(wù)院《新保安服務(wù)條例》的實施，加強公司人防隊伍管理切實做大做強保安事業(yè)，結(jié)合公司實際情況，公司對人防部進行人防體制改革。按照人防體制改革實施方案，公司首先對各個人防大隊長進行綜合測評。
12月24日上午，公司人防經(jīng)理郭偉、蔣子華，公司辦公室主任任萍負責(zé)了綜合測評的具體實施，人防經(jīng)理蔣子華首先宣讀了測評實施方案及要求，此次測評，人防各大隊共抽調(diào)151名保安班長、保安骨干成員，采取無記名投票的方式，對人防大隊長進行綜合測評，測評共分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，公司督察隊對測評過程進行了全程監(jiān)督，將各個大隊的投票結(jié)果當(dāng)場密封并加蓋公司印章，確保測評結(jié)果公平、公正。隊員測評結(jié)束后召集人防各個大隊長，當(dāng)場啟封測評選票并張榜公布。通過本次綜合測評，各個人防大隊長得到了綜合測評方面相應(yīng)分值。
